为了让新员工尽快融入工作环境，快速适应工作岗位，了解熟悉公司企业文化、发展历程及发展理念，学习掌握公司的各项规章制度，增强对公司的归属感和认同度。公司于2021年11月5日举办了2021年度第四期新员工培训，共有23名新同事参加了此次培训。

此次培训特邀公司总经理出席，进行了高管面对面的交流。首先，公司领导对新同事的到来表示热烈欢迎，希望新同事可以快速融入华生大家庭，适应华生文化。并详细剖析了华生的文化基因、文化传承；同时他希望大家加入华生后，能把过往好的经验带到公司来，结合华生的现状，搭建管理体系，和公司一起迎接新挑战，创造辉煌；再次，公司领导要求新同事要恪守职业道德，做到克己奉公、廉洁自律。通过新同事们的自我介绍及行政人事部同事组织的团队破冰游戏，促进了新同事间的相互了解，营造了轻松欢乐的氛围，让新同事在欢声笑语中开始投入培训。

讲师们采用与新同事互动、分享等形式，详细介绍了公司的发展历程、企业文化、业务发展、行政、人事、财务等各项规章制度，以及常用办公软件的使用操作等内容，不仅激发了新同事们的学习热情， 也让新同事们对公司有了更深入地了解。为了便于新同事清晰在公司的职业成长路径，充分发挥潜能，行政人事总监为新员工分享了《职业生涯规划》课程，希望每一位新同事能在华生平台实现个人职业生涯发展，成就职业梦想。

华生为广大员工提供了学习与发展的平台，希望新员工通过此次学习，能够快速熟悉公司制度流程，尽快融入团队，实现自身价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！